中国化工河池化工“首席员工”受青睐
泉源：
中国化工集团公司
时间：2009-06-24
河池化工在深化企业治理中，，，，推出评选“首席员工”运动，，，，运动甫一最先，，，，便受到员工们的热烈追捧，，，，为河池化工带来新的一轮学习热潮。。
在今年年头的三项制度刷新中，，，，河池化工突破沿用近40年的人为制度，，，，实验同岗同酬制度，，，，思量到同岗位员工的综合素质、手艺手艺有差别，，，，为引发员工学手艺、搞立异的热情，，，，进一步提升员工的学习能力、立异能力、竞争能力，，，，打造一支高素质的手艺工人步队，，，，“首席员工”运动应运而生。。
该运动一月一评，，，，主要在一线员工中开展，，，，评选先由各分厂审核并上报至公司审核评审委员会审批，，，，张榜公示无异议后，，，，给予50元至300元不等的奖励。。“首席员工”必需爱岗敬业，，，，有较扎实的专业知识和现实事情能力，，，，应变能力强，，，，能实时解决手艺难题，，，，带动开展手艺小刷新、小发明运动，，，，起劲提出合理化建议，，，，做节能降耗的领头人，，，，在生产历程中不出任何工艺装备和清静环保事故，，，，是员工中的先进典范。。�Ｔ硕笫凳虑笫�，，，，坚持果真、公正、公正、公认的原则，，，，不走过场，，，，杜绝轮流坐庄，，，，使选出的首席员工真正起到带动楷模作用，，，，发动宽大员工学习手艺的起劲性和自动性。。
现在，，，，河化“首席员工”运动已开展了两期，，，，近300名员工获得了奖励与表扬，，，，员工反应热烈，，，，纷纷加入到学习新手艺的行列中，，，，五月份公司生产消耗、生产本钱都创下今年以来最好水平。。（蒋春华）