立异不怕失败文/李华臣 中国金茂 |
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皮克斯公司（PIXAR）可以说是一家“骨子里流淌着立异的血”的企业。。。。。。但凡对今世影戏市场有所相识的人都知道，，皮克斯公司险些每一部作品都是动画影戏史上的经典，，并傲居票房榜单高位。。。。。。《立异公司——皮克斯的启示》一书，，对这家公司的立异因子举行了详尽的叙述。。。。。。 本书作者艾德•卡特姆是皮克斯公司首创人，，他亲自引领了兼具立异和容纳的企业文化。。。。。。通读此书会发明，，作者是一个很善于自省和总结的人，，永远不知足于现状，，他尤其看重在前进的路上，，要准确熟悉失败、转变和难题。。。。。。 关于失败。。。。。。作者以为创业路上失败在所难免，，不要由于畏惧失败而彷徨、犹豫，，不敢实验。。。。。。为了规避危害，，人们通常�；；；嶂馗匆恍┚裳橹さ穆睦贾率虑槌晌廖薮匆獾难叵�。。。。。。云云，，又谈何立异？ ？书中指出，，看待失败要有战略，，即“失败要及早，，失败要尽快”。。。。。。这跟RAYBET雷竞技当条件倡的立异文化中“容错”机制类似，，允许犯过失，，大胆实验、勇敢前行，，问题袒露得越早，，越有富足的时间举行纠错。。。。。。不然，，犹犹豫豫中终于下了刻意之时，，情形已变，，风口不在。。。。。。 关于转变。。。。。。转变通常意味着时机，，不期而至的转变也缺乏惧，，最要害的是要磨炼人在意外爆发时迅速恢复的能力。。。。。。通常我们畏惧转变是由于看不清未来。。。。。。在作者看来，，若是我们能够对未知抱有接纳而非倾轧的态度，，未知就会带来灵感和创意。。。。。。作者比喻说，，“我们身前是一扇门，，门内代表已知，，门外代表混沌，，我们一只脚在门内，，一只脚在门外；；；；平庸的公司一直在为迈不迈出这道门犹豫而错失战机，，而伟大的公司早已迈向门外天南地北。。。。。。” 关于难题。。。。。。面临难题，，小平同志说“摸着石头过河”，，中国有句老话“车到山前必有路，，船到桥头自然直”，，而治理学中有一句话“步伐总比难题多”。。。。。。当我们回首自己的人生履历或职业生涯，，一经碰上几多事、流过几多泪，，几多问题在其时看来险些无解，，但事后看，，大都都有惊无险地一步步战胜了。。。。。。无数真实案例告诉我们，，遇到难题是正常的，，只要起劲应对、冷静冷静，，就没有翻不过的火焰山。。。。。。 虽然这本书更多地从企业治理角度给出关于立异神秘的剖析，，但于我而言，，最大的收获在心理层面。。。。。。每小我私家的心里都住着一个“心魔”，，对未知容易怯战，，对转变不易接受，，对难题看得过高。。。。。。这种心魔会成为事情上追求立异的极大障碍。。。。。。只有卸下肩负，，不再畏惧失败，，勇于实验立异，，追求更高的目的，，方能取得更大的前进。。。。。。
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