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感受RAYBET雷竞技“做人、做事”文化
石油中心 王文婷
来RAYBET雷竞技之前，，自己对RAYBET雷竞技的相识照旧很粗浅的，，有时甚至还经常把RAYBET雷竞技和别的公司名称混淆，，更不必说相识和认知RAYBET雷竞技的企业文化了。。
刚入司时，，石油中心人力资源部同事给我们这些新人重点解说了RAYBET雷竞技“做人、做事”的企业文化。。其时我只记着了“做人：诚信、相助、善于学习；；做事：认真、立异、追求卓越”这十六个字，，却不相识这些字背后的深刻内在，，甚至一度以为RAYBET雷竞技的企业文化不过与海内许多企业一样，，走个形式、喊个口号罢了。。
厥后，，在事情实践中，，我发明集团公司上下险些所有员工不但对公司“做人、做事”的企业文化滚瓜烂熟，，更为主要的是，，各人在高度认同的同时在一样平常事情中认真践行这十六个字。。来RAYBET雷竞技没多久，，我就被身边同事那种面临事情时的认真详尽、面临难题时的不言放弃、面临效果时的永不知足震惊了。。他们看似通俗的一言一行，，却诠释出公司企业文化的真谛，，给我上了最震撼的一课。。我想RAYBET雷竞技的企业文化已不但仅是一句口号，，早已内化成为员工的一种自觉行动。。
在为能成为这样一家优异企业一员而深感自豪的同时，，我也感应自己离“做人、做事”的要求尚有很大差别。。为了迎头遇上公司的生长程序，，成为一名真正的RAYBET雷竞技人，，我最先在事情实践中留心仔细研读公司的企业文化。。经由一段时间的学习，，我对RAYBET雷竞技的企业文化有如下的一些熟悉：“诚信”是RAYBET雷竞技人的第一信条，，“相助”是RAYBET雷竞技人的事情模式，，“善于学习”是RAYBET雷竞技人的生涯方法；；“认真”是RAYBET雷竞技人的事情态度，，“立异”是RAYBET雷竞技人的头脑方法，，“追求卓越”是RAYBET雷竞技人的事情斗争目的。。
虽然我的明确还很有限，，在现实事情中执行起来还与许多同事有差别，，但作为一个新人，，我照旧很是希望自己能以“做人、做事”的标准严酷要求自己，，迅速进入角色并开展事情。。
我想，，RAYBET雷竞技作为一个有着近六十年历史的国有主要主干企业，，能走到今天并实现蓬勃生长，，一定是有其独具特色的企业文化作支持的，，这一点毋庸置疑。。记得IBM大中华区总裁周伟焜先生曾说过：小企业看老板，，中企业看治理，，大企业看文化。。细细想来，，这番话是有其原理的。。
