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查摆问题立改立行
在党的群众蹊径教育实践运动中，，，，中管企业和中管金融企业全心妄想、有序推进，，，，增强作风建设，，，，深化为民效劳，，，，重点查找盲目决议、铺张公款、铺张铺张、违反有关财经纪律等问题，，，，着力在学习教育求深、听取意见求真、查找问题求准、建章立制求实上下功夫，，，，教育实践运动取得现实效果。。
反思自身，，，，聚焦聚力
中管企业和中管金融企业将教育实践活行动为强化作风建设、解决突出问题、增进企业刷新生长的内在需要和主要契机，，，，抓紧抓实。。
中国人民包管集团圆焦“四风”问题，，，，照好“五面镜子”：以党章为镜，，，，深刻反思自身在头脑境界、党性修养、清廉自律等方面的欠缺；；以中央八项划定精神为镜，，，，深刻反思听汇报多、解决现实问题少，，，，提原则要求多、一连落实少，，，，关注面上问题多、深入点上抓详细问题少等突出问题；；以干部员工意见为镜，，，，深刻反思行政化倾向、治理运营效率不高、部分间推诿扯皮的“大企业病”问题；；以客户需求为镜，，，，深刻反思关系群众亲自利益的理赔难、销售误导、“三农”包管效劳、城乡大病医保等怎样刷新；；以同志间评价为镜，，，，深刻反思执行力不强、个人主义，，，，缺乏学名堂意识、肩头不硬不敢继续等问题。。
2012年，，，，宝钢利润总额排全球钢铁企业第2位，，，，在效果眼前，，，，不少同志有模糊熟悉。。在教育实践运动中，，，，他们最先反思：为什么之前的整改项目落实欠好？？？？与韩国浦项制铁相比，，，，为什么宝钢在清静生产上还保存不少差别？？？？他们借此次运动为契机，，，，来了一次大排查、大磨练、大清扫。。
中国石油化工集团用企业内部两期典范案例，，，，开展警示教育，，，，抵制奢靡之风。。300多名党政一把手、900多名机关部分和在京单位处级干部寓目案例教育片后，，，，心灵受到震撼，，，，头脑受到触动，，，，增强了“红线”意识和清廉从业的刻意。。
RAYBET雷竞技集团通过“交流园地”来举行头脑换位。。他们组成13个调研组，，，，集中半个多月时间，，，，分赴12个省区市的31个企业，，，，深入谋划治理和科研生产一线，，，，深入施工现场和田间地头，，，，在与下层的换位中，，，，头脑受到极大震撼。。
神华集团要求每名班子成员坚持“向我看齐”的姿态，，，，让党组“站出来”，，，，一直增强头脑自觉和行动自觉，，，，把自己摆进去；；坚持以刨根问底的精神，，，，把问题“挖出来”；；坚持立行立改的要领，，，，将作风“转过来”。。
找准问题，，，，立改立行
头脑熟悉到位，，，，中管企业和中管金融企业在反思自身中查摆问题，，，，有过则改，，，，不拖延，，，，不推诿，，，，连忙纠正不犹豫，，，，连忙行动不缓慢。。
中国工商银行针对群众体贴的效劳问题，，，，起劲地通过网点功效刷新、优化效劳流程、加速产品立异、刷新效劳治理，，，，进一步提升了窗口效劳质量和效率，，，，客户网点治理营业平均期待时间同比缩短26%，，，，客户投诉量下降60%。。
针对下层提出的总部对下报表多、建设妄想未思量差别、投资的平衡性审核未思量严寒地区施工期等问题，，，，中国电信集团实时举行研究和整改，，，，该作废的连忙作废，，，，该刷新的连忙刷新，，，，使下层企业和宽大员工感受到了运动带来的新转变。。对群众反应的向导“半专用”电梯、聚会室、小食堂等问题，，，，也连忙举行了整改。。
中国修建工程总公司凭证“发明什么问题就连忙整改什么问题”的要求，，，，从解决最突出的“作风之弊、行为之诟”入手，，，，鼎力大举整治文风会风，，，，严控治理用度增添。。总部的种种聚会较年头镌汰了10%，，，，上半年营业招待费同比镌汰39%，，，，办公费镌汰27%，，，，差盘缠镌汰33%。。
中国航空工业集团作出了“开展运动有时间表，，，，转变作风没有酝酿期”的允许。。本着能改马上改的原则，，，，列出了自动改、限期改、催促改的事项。。如调解总部接待室事情时间，，，，利便下层到集团总部效劳和联系事情；；针对职工群众反应突出的聚会多、效率低、铺张大的问题，，，，接纳扩充高清视频聚会终端、加装IP电话聚会系统等步伐，，，，进一步压缩聚会本钱及下层单位来京聚会频次。。
中国电子科技集团向导班子向全系统作出“规则态度、聚焦‘四风’、认真整改、清正清廉”四项果真允许，，，，同时宣布第一批6项立改步伐，，，，接受全系统宽大干部群众监视。。为落实整改，，，，中国电科麋集出台了6项详细划定和暂行步伐，，，，关于向导干部的用车、通讯费、营业招待、差旅、出国、培训标准在制度上予以明确，，，，严酷遵照国家及国资委的有关划定。。阻止8月尾，，，，中国电科向导班子成员人均通讯用度同比下降36%；；中国电科种种聚会、运动数目同比下降21.4％；；聚会经费同比下降3.13%；；文件简报数目同比下降13.7％。。
建章立制，，，，深化效劳
查改问题要看长效。。为了不让新风变阵风，，，，阻止热闹一时、短期改善、外貌文章，，，，中国航空工业集团近期相继出台了《党组成员下下层开展作风建设调研的决议》《总部聚会及仪式运动治理步伐》等10余项刷新作风方面的规章制度。。
中国工商银行连系征求到的意见建议，，，，在机制上推动9个重点领域和要害环节刷新立异课题研究。。如制订了总行机构刷新计划，，，，力争加速解决一些部分职能重叠、协调难题等“大企业病”问题；；制订了新一轮深化事情和营业流程刷新步伐，，，，力争进一步提高效劳下层和客户的效率；；制订了信息化银行建设妄想，，，，力争提升在移动互联网和大数据时代下金融效劳及谋划治理水平。。
针对会风文风问题，，，，中国修建工程总公司从顶层设计入手，，，，建设了标准化（简化）委员会，，，，出台了“制度法”“聚会法”对规章制度和聚会立项统筹治理；；对下层的讨教报告限时办结，，，，举行审结效率转达。。现在，，，，公司总部的制度数目已从今年6月的631个精简到318个，，，，压缩了50%。。
国家电网公司制订了贯彻落实中央八项划定30条步伐，，，，对轻车简从、阻挡奢侈铺张作出严酷划定。。到下层调研住内部宾馆、招待所，，，，在食堂用餐，，，，自行结算住宿、交通等用度。。在运动中，，，，他们坚持以务实的作风实践为人民效劳的基础宗旨，，，，鼎力大举开展供电效劳提升工程，，，，千方百计包管电力供应，，，，恪守“你用电、我专心”的效劳理念，，，，起劲让人民群众用上定心电、知足电。。
记者： 李可 陈海波
http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2013-09/16/nw.D110000gmrb_20130916_3-03.htm
