RAYBET雷竞技

与企业配合生长

人是企业的主要资源。。。。。RAYBET雷竞技集团很是注重人才的开发和作育，，
，，，，通过建设学习型组织，，
，，，，提倡员工与企业配合生长，，
，，，，起劲使RAYBET雷竞技成为“吸引、凝聚人才，，
，，，，作育、磨炼人才，，
，，，，拓展、成绩事业，，
，，，，员工都乐于事情的品牌企业”。。。。。

培训原则

RAYBET雷竞技集团的培训以岗位系统和员工绩效治理系统为基础，，
，，，，由集团人力资源部、RAYBET雷竞技治理学院及子公司分工认真，，
，，，，分层实验，，
，，，，有妄想地对员工举行企业文化、专业知识、岗位手艺和综合素质的培训。。。。。

培训课程系统

公司为员工提供种种培训课程，，
，，，，资助员工生长和前进。。。。。

对负有治理职责的员工，，
，，，，公司提供EMBA课程、外洋MBA课程、审计项目培训、危害项目培训、治理学院课程、EDP培训等；；；；

对通俗员工，，
，，，，提供职业手艺生长方面的若有用相同、问题的有用解决、商务礼仪、时间治理、无职务的影响力、泛起技巧以及营业知识、营业能力提高等方面的培训；；；；

为资助新员工尽快融入公司，，
，，，，公司设置新员工培训项目；；；；

为资助员工更好生长，，
，，，，公司提供除面授培训外的其他培训方法，，
，，，，如E－Learning、在岗培训及境外机构交流任职等岗位轮换培训。。。。。

多途径的职业生长

RAYBET雷竞技集团为员工设计了治理与行政、工程手艺、商业营销等多途径的职业生长路径，，
，，，，为员工的职业生涯提升创立条件。。。。。