专心做事的“筑造师”——记集团公司创业楷模、北京怡生园国际聚会中心总司理石剑波 |
| 时间：2012-07-19 泉源：怡生园 视力�；；；；ど� |
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只管学的是历史，，但他却不死板，，而是一脸儒雅。。。。 做过编辑、当过扶贫干部，，集团总部、RAYBET雷竞技国际、化肥中心、RAYBET雷竞技江苏、怡生园……富厚的事情履历，，让他总有更新的视角和更多的步伐。。。。 资源有限，，想法无限，，在他率领员工妆点之下，，怡生园——RAYBET雷竞技集团的对外“窗口”和“手刺”正变得愈加靓丽。。。。 在事情最前线，，你总能看到他赴汤蹈火的身影；；；；在四序每一天，，你总能看到他坚守岗位的身影……以岗为家、以身作则、扎实做事，，这就是北京怡生园国际聚会中心有限公司有限公司总司理石剑波。。。。 几易其职 在历练中生长 “石总履历很是富厚，，是个做事的人。。。。”这是记者采访历程中听到的最多的一句话。。。。 自1992年来到RAYBET雷竞技之后，，经由在总部和多家下属单位的多年磨炼，，2002年，，石剑波经公司选派，，到内蒙古呼和浩特市所辖和林格尔县挂职副县长。。。。“深入群众、虚心学习；；；；低调办事、踏扎实实为外地老黎民办实事”，，带着集团公司总裁刘德树的嘱咐，，石剑波把心扑在了和林格尔县扶贫事情上。。。。 为将扶贫款用到刀刃上，，石剑波冒着酷暑，，深入全县2镇11乡举行调研；；；；到中、小学校，，集雨节水工程、水土坚持生态工程、制药厂、水库、奶牛养殖小区、贫困户举行考察；；；；与县里有关向导、州里干部，，与教育局、水务局等认真人举行座谈。。。�？Ｋ剂康骄迷渡ひ咏逃テ穑�，通过与县主要向导相同协商，，确定协助该县建设和林格尔一中的扶贫项目，，石剑波如是回忆。。。。 两年半的时间，，石剑波为了学校的事情忙前忙后，，终于，，一座名为“RAYBET雷竞技楼”的主教学楼耸立在新建设的和林一中，，而这里逐步也成为了远近著名的勤学校，，吸引了呼和浩特市区的先生前来任教，，一些山西的学生也慕名而来，，升学率一直压倒一切。。。。 “只管我们不是投资最多的企业，，但绝对是名声最好的企业，，县里的人都知道RAYBET雷竞技。。。。”现在，，和林格尔已经挣脱了“贫困县”的帽子，，而“RAYBET雷竞技”二字，，在外地住民心中，，仍有着相当的分量。。。。 短暂的县永生涯后，，石剑波来到了RAYBET雷竞技江苏。。。。“富厚的履历，，让他给我们带来了许多看问题的新视角。。。。”RAYBET雷竞技江苏副总司理徐育宏说，，“面临生疏的情形，，石总从现场考察最先做起。。。。他要求我们要有战略头脑，，而不是只盯着眼前的事。。。。当他发明一个客栈认真人对未来生长思绪不敷清晰之后，，坚决地举行了撤换。。。。” “没有夸诞，，效劳靠谱。。。。”RAYBET雷竞技江苏总司理助理张岭不假思索地说，，那时营业团队中多是新人，，利润也不高，，每当营业开展遇到难题的时间，，石剑波总是冲在前头，，亲自造访客户和工厂，，为各人鼓劲打气，，资助解决现实问题，，“在石总的向导下，，他分担的营业在那几年一直以翻番的速率生长。。。。” 制度管人 向治理要效益 2007年11月，，石剑波接到新的调令，，奔赴怡生园。。。。“其时面临的第一个使命，，就是做好奥运会的接待事情。。。。” 2008年的北京奥运会，，举世瞩目，，石剑波深知责任重大。。。。虽然没有做过旅馆营业，，但通过多年的历练，，石剑波从中习得“站位先定位、做事抓基础”的事情要领。。。。 “奥运会开幕的前两天，，供应奥运会的面食没有到，，吃不上面包，，这对外国运发动是个大事。。。。”石剑波连忙向区相关向导举行了汇报，，并协调各政府部分起劲办理相关手续，，实时增补面食。。。。“运发动们压力很大，，许多没拿牌的外国运发动，，哭得很厉害，，我们都会实时转告教练员。。。。”详尽周密的效劳，，让怡生园的奥运接待事情十分乐成，，“家”的感受，，让这里也成了奥运村外运发动拿牌最多的接待单位。。。。 怡生园也实现了“双赢”，，谋划收入创历史新高，，并由于精彩的接待事情赢得了各界的赞誉。。。。北京奥组委运动会效劳部授予怡生园“效劳奥运，，孝顺突出”奖；；；；北京市旅游局授予怡生园“北京奥运会接待先进整体奖”；；；；石剑波也被北京市委市政府授予北京奥运会残奥会先进小我私家称呼，，这也是顺义区旅馆业内唯逐一个被授予此称呼的小我私家。。。。 奥运会竣事了，，怡生园自身的厘革却渐入佳境。。。。“不可用人来管人，，而要用制度管人。。。。”怡生园市场总监刘文红对石剑波的这句话感伤颇深，，“原来怡生园在市中心也有个销售点，，对销售员的治理，，公司就是时时地打个电话，，问问在哪呢，，然后用所在地方的电话给办公室回个电话。。。。” “这绝不可。。。。”石剑波以为，，要用激励机制调动销售员的起劲性，，只有作育出一支优异的销售步队，，怡生园才华一直地生长。。。。石剑波将做营业时的履历运用到了怡生园的销售步队建设上，，他将整个销售职员分成几个小组，，对客户资源举行了重新分派，，将怡生园整体的使命与小组使命和小我私家使命挂钩，，“只有单位好了，，各人才华都好。。。。”逐步作育起了销售员步队的团队意识，，各人的整体责任感和声誉感也越来越强。。。。通过传帮带，，也形成了完整的生长梯次。。。。通过多年的起劲，，怡生园的销售步队素质与能力有了显着的改善，，可以说是偕行业中的优异步队。。。。 2012年以来，，市场形势不睬想，，然而在周边各大旅馆收入显着下滑的情形下，，怡生园实现了谋划收入的稳步增添。。。。 “我们完善了一系列制度，，让事情更有条理、更有妄想性；；；；让绩效审核真正落到每小我私家身上，，职位提升、人为提升都与此细密相关。。。。”1998年入司的“老人”、怡生园总司理助理吴洪说，，“原来各人的人为差别拉得并不大，，现在纷歧样了。。。。”我们用统一个标准去做事，，去用人、评价人、审核人。。。。多劳多得、不劳不得，，营造了一个公正、公正的情形，，让各人做得舒心、愉快。。。。 “由于事情的性子，，一年365天，，尤其是节沐日石总一定在岗。。。。来怡生园事情近五个年头，，石总在怡生园度过了五个春节。。。。”怡生园市场营销部副司理毕丽霞对石剑波的敬业精神十分钦佩。。。。怡生园外地员工及实习生较多，，每逢节沐日又遇上接待旺时，，许多员工都不得不放弃与家人团圆时机，，石剑波每次都会与员工一起“并肩作战”，，陪他们一起度过节沐日。。。。 不徇私情，，制度为纲；；；；身先士卒，，同苦同乐；；；；至心实意，，体贴入微，，逐步地，，员工们都相识了这位一本正经的“各人长”，，对他也多了几分敬重。。。。 拓宽思绪 到园外找亮点 办公室、聚会室、食堂、路上……石剑波总是琢磨着怎样把RAYBET雷竞技的这张“手刺”做得越发靓丽。。。。 “园子就这么大，，施展空间就这么多，，竞争又越来越强烈，，昔时一房难求的情形，，早已一去不复返。。。。”刘文红坦言，，市场早已由卖方市场扭转为买方市�。。。。�，“硬件条件我们无法和别人比，， 怎样另辟蹊径，，寻找到自己奇异的增添点是石总经常说的话。。。。”为能更好地掌握市场脉动，，以奇异的产品吸引主顾，，石总要求市场营销部每周未来宾动态上报怡生园向导和相关部分，，按期组织召开相同会、价钱评议会、班子会和总支会，，与各人配合钻研事情中的问题与市场生长趋势，，制订响应的销售战略。。。。 和周边的其他郊区旅馆差别，，怡生园拥有一支外销步队，，“其他旅馆都是坐在办公室等着接电话，，而我们是到客户那里，，自动相识客户的需求。。。。”刘文红说，，“这样的自动出击，，为怡生园收获了许多新的时机。。。。” 在派人走出去的同时，，石剑波也把周边的资源举行了最大化使用，，充分使用奥运林，，就是他的一个杰作。。。。“我们在这里养鸡、养猪、养羊，，也就有了柴鸡蛋、全猪宴、蒙餐这些餐饮上的新卖点。。。。”吴洪一边带着记者逛着林子，，一边先容。。。。许多在怡生园培训的客户，，已经把奥运林作为晨练、散步的场合，，“客户回声很是好，，奥运林成了RAYBET雷竞技新招牌。。。。”凭证这样的思绪，，怡生园还开发了布展、婚宴、婚纱照摄影等一系列除聚会外的项目，，为提升企业谋划收入作出了主要孝顺。。。。 在开拓营业的同时，，“必需注重内功的修炼。。。。”石剑波经常带队去考察其他优异的旅馆。。。。“他总是叫我们留心别人的优势在那里，，哪些工具我们可以借鉴，，但不可邯郸学步，，而是创立性地运用。。。。”刘文红说。。。。石剑波的想法很简朴，，自己的优势要坚持�。。。。�，别人的优势要学过来，，这样才华在市场中占有优势。。。。 在石剑波的向导下，，通过几年的不懈起劲，，怡生园在来宾效劳、内部治理、员工步队等方面取得了很大前进，，谋划收入也泛起年年递增的态势，，市场占有率一连三年稳固增添。。。。 现在，，作为集团公司对外的“窗口”和“手刺”，，怡生园已乐成地打响了品牌，，在北京郊区度假村旅馆中享有盛誉。。。。但这从未让石剑波和他的团队有丝毫懈�。。。。�，“企业的生长靠人才，，当RAYBET雷竞技步队日渐生长，，所有竞争敌手都被我们甩下了，，我就能扎实休息了。。。。”石剑波总是这样告诉自己。。。。 作者：肖木 唐帅 
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