期待、期盼、不舍、贪恋、犹豫、担心……在重大矛盾的心情中，，我们终于搬到了位于钱塘江南岸、江南大道96号的RAYBET雷竞技大厦——新的RAYBET雷竞技蓝天总部办公楼。。。
搬家，，由于是好事，，以是我们中国人称之为“燕徙”。。。《诗经·小雅·斩柴》：“出自幽谷，，迁于乔木。。。”此次公司搬家，，从决议到实验，，整个历程却并纷歧帆风顺。。。
重组以来，，公司总部100多人集中在缺乏2000平方米的办公楼里，，情形拥挤、装备简陋，，餐饮、停车等问题十分突出,尚有一些主要部分疏散在其他地方办公，，极大地影响了事情效率。。。因此，，办公楼搬家的问题前后三次提上了司理办公聚会议程。。。
早先，，部分员工对要搬家到这个虽说离主城区只有一江之隔的新区十分抵触，，由于那毗连两岸的3座桥，，是人们谈“堵”色变的必经之地。。�？Ｋ剂康皆惫さ那樾�，，公司向导班子成员的意见也不完全统一。。。
为了借力杭州滨江新区的政策优惠、区位优势，，钻营企业更大生长，，2009年年底，，班子成员终于统一熟悉，，作出了整体搬家的决议。。。员工虽说尚有些记挂，，却都听从阵势，，起劲行动起来。。。公司从上至下团结一致，，展现出了 “不干则已、干则必成”，，“要做事、干成事”的精神和刻意。。。
爱员工，，企业才华被员工所爱。。。员工需要企业给予关爱，，从企业的温暖中提升自我的知足度，，从而忠诚于企业、贡献于企业。。。
搬家历程中，，公司始终本着以人为本的原则，，妥善地处置惩罚好员工体贴的一系列问题。。。从楼层漫衍、室内结构，，到桌椅安排、地毯安排、休闲装备选择，，装修设计方面的事务都普遍征求了员工的意见,尽可能地做到人性化。。。向上下班交通确有难题的员工逐个相识情形，，资助联系拼车事宜；；专门在大楼内设立健身区、阅览区和淋浴房，，食堂增设了早、晚餐时间段；；对周边地区举行实地审查，，协助员工解决停车难题……
准备事情做得充分了，，进驻后各人很快就顺应了新办公情形，，办公秩序井然，，事情效率一直提升。。。
站在办公大楼的高层，，俯瞰滨江这个高楼临立、马路通达宽敞、四处如火如荼建设中的现代化新区，，让我越发强烈地感受到一股对未来生长的使命感、责任感和紧迫感。。。
新的情形、新的起点，，更要有新的心态、新的面目。。。从一最先对搬家的抗拒、疑虑，，到迁入后的生疏与新颖，，一些同事又逐渐变得逍遥与习惯。。。这是一个值得注重的信号，，部分同志滋生了自满自满的情绪、停留下来不求前进的情绪、妄想享乐不肯再过艰辛生涯的情绪……
重温党和国家向导人关于“两个务必”的一系列主要叙述——务必继续坚持谦逊、审慎、不骄、不躁的作风，，务必继续坚持艰辛斗争的作风，，这是必需时刻悬在心中的申饬，，我们把办公情形和办公条件的改善转化为事情上无限的动力，，以更高昂的斗志创立性地开展好每项事情。。。
“回眸思变心潮涌，，展望情豪信心强”，，在新的三年妄想中，，RAYBET雷竞技蓝天提出了实现利润总额年均23%复合增添的目的，，鼓舞人心，，也极具挑战性。。。我们无愧于昨天的支付，，自豪于今天的回报，，更激昂于明天的绚烂。。。未来之路，，也许充满崎岖，，需要我们用辛勤和汗水去起劲拼搏，，但信心和实力让我们相信：明天一定会更好！
作者：张宝红
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